浙江在線12月15日訊（浙江在線本報記者 金漢青） “今年新年，我和老公就不回家元宵節(jié)了?！?4日下午，上虞穎泰化工股份有限公司雇員高云峰給遠在河南家鄉(xiāng)的雙親打了通電話?！爸醒胝辛艚B元宵節(jié)補助，我們民營企業(yè)里也要發(fā)新年補貼。”高云峰掰著手指頭，在電話里同家人算了算，如果新年在單位加班的話，他起碼能拿5000元獎勵。

　　上虞穎泰化工股份有限公司現(xiàn)有雇員700余人，其中外地雇員占到了四分之三。公司經(jīng)理倉明明告訴本報記者：“市里‘穩(wěn)崗留工五條’經(jīng)濟政策頒布后，公司第一時間響應中央政府號召，頒布了獎勵經(jīng)濟政策，在前幾年的基礎上，進一步加強福利。目前已有400多名雇員自愿留下來元宵節(jié)。”

　　紹興是傳統(tǒng)勞務輸入大市，經(jīng)過前期調研發(fā)現(xiàn)，紹興有不少民營企業(yè)計劃在新年前夕維持正常生產(chǎn)，并希望將雇員留在當?shù)?。該?zhèn)近日在省內(nèi)率先發(fā)布“穩(wěn)崗留工五條”新措施，主要包括惠企、上捷爾薩、服務等3個方面。

　　這次，紹興面世了更加豐富的惠企載體。2023年新年前夕，為引導民營企業(yè)搶占先機、已連續(xù)生產(chǎn)，紹興決定將新年當月維持已連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點工業(yè)民營企業(yè)納入電力保供“白名單”。同時，對維持已連續(xù)生產(chǎn)并符合一定條件的民營企業(yè)給與環(huán)保指標結轉。

　　在搞好返鄉(xiāng)若干天服務確保方面，紹興將搞好與勞務輸出地的對接和協(xié)作，對新招錄或若干天技術人員相當程度、區(qū)域較集中的來紹務工技術人員，積極開展“異步、一站式”若干天復工服務。民營企業(yè)服勞役首次來紹就業(yè)技術人員，依法參加社會保險3個月以上的，將按不低于每月250元的標準給與招工獎勵。

　　為確保民營企業(yè)勞務，該鎮(zhèn)將實施“新紹興人消費券”經(jīng)濟政策，對在新年前夕留紹并繳納民營企業(yè)厘訂養(yǎng)老保險、社會保險、工傷保險的非紹興戶籍雇員（不包括機關事業(yè)單位工作技術人員），每月一次性派發(fā)兩批次價值800元的現(xiàn)金券。同時，發(fā)起“留紹元宵節(jié) 興中有你”倡議，引導民營企業(yè)通過派發(fā)紅包、改善工作條件等方式，吸引雇員留紹元宵節(jié)。

　　與往年相比，此次勞務確保措施更加多元。一方面，紹興將實施“勞務確保月”，加強招錄信息推介力度，加密勞務招錄會頻度，啟用零工市場，積極開展勞務余缺調劑，對人力資源服務機構為民營企業(yè)提供勞務服務、引進雇員的，給與最高每月800元的獎勵；另一方面，全力以赴構建和諧勞動關系，要求民營企業(yè)合理制訂新年錯峰放假和調休計劃，暢通勞動確保維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。

　　紹興還面世了多種暖心“元宵節(jié)大禮包”。如紹興將積極開展“古城年俗體驗游”活動，所有國有風景區(qū)、場地、娛樂場所向留紹雇員和家屬免費開放，引導引導民營風景區(qū)、場地、娛樂場所積極開展打折暢游活動。

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